Un equipo armonioso, que utiliza las fortalezas y habilidades particulares de cada miembro del grupo, puede ser más listo, más creativo y eficaz que cualquier integrante individual de ese grupo. Robert Sternberg, psicólogo de Yale, lo denomina “CI de grupo”: la suma total de los talentos de cada uno.
Lo que le falta a una persona puede ser compensado por otro miembro del equipo, la brillantes de cualquier integrante es compartida por todos. Cuando un equipo es armonioso, el CI del grupo es más alto. De este modo se valora más a un líder capaz de crear un que trabaje en forma conjunta, un líder que conozca las virtudes de compartir, confiar y alentar.
La innovación exige dos requisitos básicos: la creación de una idea nueva y su implementación. Cada vez es más frecuente que los grandes hallazgos provengan de los esfuerzos de un equipo.
Es necesario que se apoyen entre todos, que se alienten entre todos, tender la mano y ayudar a alguien. Estar dispuesto a pedir ayuda y brindarla.
Fuente: Goleman, Daniel. El espíritu creativo.
¿Tú que tanto participas con tu equipo?
